Maximizar la conversión de leads con alta intención en cuentas activas
Convertir leads inbound en oportunidades cualificadas de alta calidad
Priorizar de forma eficaz los leads en función de su potencial de negocio
Identificar y escalar oportunidades de alto valor al equipo de ventas
Reducir los tiempos de respuesta y acelerar el time-to-value de los leads
Responsabilidades
Gestión y priorización de leads: gestionar tanto leads de alta intención como inbound de forma estructurada, priorizándolos según su potencial y nivel de interés
Cualificación de leads: evaluar el potencial del cliente utilizando señales internas (registro, comportamiento) y externas (web, redes sociales), identificando necesidades, urgencia y encaje con el ICP
Activación de cuentas con alta intención: impulsar a los leads a realizar acciones clave iniciales dentro de la plataforma, reduciendo el time-to-value
Generación de oportunidades cualificadas: convertir leads inbound y de alta intención en reuniones listas para el equipo de Account Executive
Ejecución de outreach multicanal: realizar llamadas y seguimientos estructurados, asegurando una comunicación ágil y efectiva
Preparación del traspaso a Account Executive: transferir oportunidades con contexto claro (tipo de negocio, necesidades, potencial, timing)
Gestión y actualización del CRM: registrar la información relevante y mantener una alta calidad del dato
Seguimiento continuo de leads con alta intención: monitorizar actualizaciones (por ejemplo, finalización de datos de facturación) para identificar nuevas oportunidades a lo largo del día
Mejora continua del proceso: identificar patrones de conversión y proponer mejoras en cualificación, priorización y generación de oportunidades
Tu perfil
Capacidad demostrada para priorizar y gestionar un alto volumen de leads
Buen criterio de negocio para identificar oportunidades de alto valor
Capacidad para combinar pensamiento analítico con ejecución
Excelentes habilidades de comunicación verbal
Mentalidad orientada a resultados, con foco en la generación de oportunidades
Disciplina operativa y capacidad para trabajar dentro de procesos estructurados
Mentalidad analítica para entender patrones de conversión
Nivel alto de inglés (C1) requerido
Nivel alto de italiano (C1) imprescindible
Qué valoramos...
Responsabilidad y sentido de ownership
Curiosidad y mentalidad de mejora continua
Proactividad y orientación a impacto
Resiliencia en entornos dinámicos
Espíritu de equipo y alineación con una cultura de alto rendimiento
¿Por qué nosotros?
Salario en función de la experiencia y habilidades del candidato
Bonus anual para quienes contribuyan de forma significativa al éxito de Fourvenues
Un proyecto y un equipo que te impulsarán a crecer y alcanzar el siguiente nivel en tu desarrollo profesional
Formación continua para mantenerte a la vanguardia tecnológica y seguir desarrollando tus habilidades
MacBook y monitores de alta resolución para maximizar tu rendimiento
Modelo híbrido (3+2): tres días en oficina y dos en remoto, aunque estamos convencidos de que el entorno y el equipo harán que disfrutes más de la oficina de lo que esperas
Horario flexible: organiza tu jornada entre las 08:00 y las 20:00, siempre que cumplas con tus compromisos
Seguro médico privado para tu tranquilidad y bienestar
Plan de retribución flexible opcional (restaurante, guardería, transporte, descuentos en grandes marcas)
Días extra de vacaciones en ocasiones especiales como cumpleaños, festivos o eventos personales relevantes
¿Quiénes somos?
Fourvenues, es la empresa B2B que está liderando la transformación digital en la industria del ocio nocturno. Nos dirigimos a un mercado global de más de 100 mil millones de dólares, abarcando discotecas, festivales, beach clubs, promotoras y bares de copas.
Nuestra visión es clara: convertirnos en el sistema operativo de la industria, con un alto componente financiero y un modelo vertical SaaS (vSaaS) que impulse a nuestros clientes a conseguir sus objetivos. Su éxito, es el nuestro.
En nuestros tres primeros años hemos multiplicado nuestros ingresos x20, y solo pensamos en ir a por más. Por eso, crecer un mínimo de 100% anual es nuestra meta, y eso exige un ambiente donde el compromiso, la autoexigencia y la curiosidad constante son clave. Aquí, la excelencia no es opcional; es la norma.
Tenemos el privilegio de trabajar con marcas de renombre mundial, entre ellas Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium o Gossip Doha. Y lo mejor, es que no paramos de cerrar nuevos partnerships cada mes, por lo que siempre tenemos desafíos que nos impulsan a esforzarnos al máximo para dar un servicio de diez.
Si estás en ese momento de tu carrera, en el que estás listo para dejar huella, explotando todo tu potencial y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡este es tu lugar!
