logo
Ver todos los puestos de trabajo

L&D Specialist

Empleado permanente, Tiempo completo · Valencia
Leer la descripción del puesto en:
Your mission

You will play a key role in enabling our teams to learn, grow, and perform at their best. You will:

  • Design and deliver engaging learning programs (onboarding, soft skills, leadership, tools, etc.) across the organization.

  • Support the administration of our Performance Management process, helping managers and employees navigate review cycles, feedback, and goal setting.

  • Partner with department leads to identify learning needs and translate them into scalable, effective learning solutions.

  • Lead and evolve the new hire onboarding experience in collaboration with the Culture team, ensuring it reflects our values and accelerates ramp-up time.

  • Create e-learning content, toolkits, and blended learning journeys using modern platforms.

  • Use data and feedback to measure impact and continuously improve learning programs.

  • Collaborate with the VP of People and the broader team to embed learning into every stage of the employee journey.

  • Foster a learning culture across the company encouraging curiosity, feedback, and development.

Your profile

  • 2–5 years of experience in L&D, Training, or People Development preferably in a tech or startup environment.

  • Experience in a Customer Service or Customer Experience training context is highly desirable.

  • Strong facilitation and content design skills both live and asynchronous.

  • Experience supporting the design and implementation of Performance Management processes (e.g., performance reviews, calibration, 360° feedback).

  • Data-driven you’re comfortable analising data, measuring outcomes and iterating or providing innovative ideas based on insights.

  • Proactive and self-motivated, with the ability to work with autonomy and across different teams and time zones.

  • Strong organisational and planning skills, thriving on high pressurised environments

  • Proficient in English fluency is a must

  • Familiar with modern learning tools (e.g., LMS, Loom, Notion, Google Workspace, etc.).

We Value

  • Instructional design background or coaching certifications.

  • Experience in distributed companies.

  • Exposure to learning paths or enablement for technical/product teams.

Why us?

  • Salary based on candidate's skills and experience.

  • Annual bonus for those who significantly contribute to Fourvenues' success.

  • A vision and team that will inspire you to excel and reach the next level in your career development.

  • Flexible working hours in a hybrid model. Organize your workday between 8:00 AM and 8:00 PM, as long as you meet scheduled commitments.

  • Private health insurance to promote your peace of mind and well-being.

  • Optional flexible benefits plan, such as dining, childcare, transportation, and discounts with major brands.

  • Office perks such as coffee, fresh fruit and afterwork events, to name a few. 

  • MacBook laptop 

  • Extra vacation days for special occasions like birthdays.

Solicitar este puesto de trabajo
About us
Fourvenues is the B2B company leading the digital transformation of the nightlife industry. We address a global market worth over $100 billion, spanning nightclubs, festivals, beach clubs, event promoters, and bars.

Our vision is clear: to become the operating system of the industry, with a strong financial component and a vertical SaaS (vSaaS) model that empowers our clients to achieve their goals. Their success is ours.

In just three years, we’ve multiplied our revenue by 20x, and we’re only getting started. Our goal is to grow by at least 100% annually, fostering an environment where commitment, high standards, and constant curiosity are non-negotiable. Here, excellence isn’t optional; it’s the standard.

In the last two years, Fourvenues has secured €11 million in funding from top-tier U.S. investors, including Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) and FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). This investment fuels our ambitious growth strategy and strengthens our commitment to expanding in the U.S. with a cutting-edge, high-performance product.

At Fourvenues, we scale aggressively while maintaining disciplined unit economics and a long-term vision. We are not just building fast, we are building sustainably, ensuring that every step forward is backed by solid fundamentals. Our goal is to become the leading platform in the nightlife industry while creating a company that lasts.

We have the privilege of collaborating with renowned brands such as Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium, and Gossip Doha. And we’re continuously signing new partnerships every month, presenting challenges that push us to deliver outstanding service.

If you’re at a point in your career where you’re ready to make an impact, unlock your full potential, and join a rapidly expanding company, this is the place for you!

Learn more about our business and story here: https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o

Tus tareas

Desempeñarás un papel clave en permitir que nuestros equipos aprendan, crezcan y rindan al máximo. Tus responsabilidades incluirán:

  • Diseñar y ofrecer programas de aprendizaje atractivos (onboarding, soft skills, liderazgo, herramientas, etc.) en toda la organización.

  • Apoyar la administración de nuestro proceso de Gestión del Desempeño, ayudando a managers y empleados a navegar por los ciclos de evaluación, feedback y establecimiento de objetivos.

  • Colaborar con los responsables de cada departamento para identificar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones escalables y efectivas.

  • Liderar y evolucionar la experiencia de onboarding de nuevos empleados en colaboración con el equipo de Cultura, asegurando que refleje nuestros valores y acelere el tiempo de integración.

  • Crear contenido e-learning, toolkits y recorridos de aprendizaje mixtos utilizando plataformas modernas.

  • Utilizar datos y feedback para medir el impacto y mejorar continuamente los programas de aprendizaje.

  • Colaborar con la VP de Personas y el resto del equipo para integrar el aprendizaje en cada etapa del recorrido del empleado.

  • Fomentar una cultura de aprendizaje en toda la empresa, alentando la curiosidad, el feedback y el desarrollo.

Tu perfil

  • Entre 2 y 5 años de experiencia en L&D, Formación o Desarrollo de Personas, preferiblemente en un entorno tecnológico o startup.

  • Experiencia en un contexto de formación en Atención al Cliente o Experiencia de Cliente, muy valorada.

  • Sólidas habilidades de facilitación y diseño de contenidos, tanto en sesiones en vivo como en formatos asincrónicos.

  • Experiencia en el diseño e implementación de procesos de Gestión del Desempeño (p. ej., evaluaciones de desempeño, calibración, feedback 360°).

  • Orientación a datos: cómodo analizando información, midiendo resultados y proponiendo ideas innovadoras basadas en insights.

  • Perfil proactivo y automotivado, con capacidad de trabajar de forma autónoma y en colaboración con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.

  • Fuertes habilidades organizativas y de planificación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta presión.

  • Dominio del inglés: fluidez indispensable.

  • Familiaridad con herramientas modernas de aprendizaje (p. ej., LMS, Loom, Notion, Google Workspace, etc.).


Valoramos:


  • Experiencia en diseño instruccional o certificaciones en coaching.

  • Haber trabajado en empresas distribuidas.

  • Experiencia en itinerarios de aprendizaje o programas de capacitación para equipos técnicos/producto.

¿Por qué nosotros?

  • Salario basado en las habilidades y experiencia del candidato.

  • Bono anual para quienes contribuyan de manera significativa al éxito de Fourvenues.

  • Una visión y un equipo que te inspirarán a dar lo mejor de ti y alcanzar el siguiente nivel en tu desarrollo profesional.

  • Horario flexible en un modelo híbrido: organiza tu jornada entre las 8:00 y las 20:00, siempre que cumplas con los compromisos establecidos.

  • Seguro médico privado para tu tranquilidad y bienestar.

  • Plan de beneficios flexibles opcional, que incluye opciones como comida, guardería, transporte y descuentos con grandes marcas.

  • Ventajas en la oficina como café, fruta fresca y eventos afterwork, entre otros.

  • Ordenador portátil MacBook.

  • Días de vacaciones adicionales en ocasiones especiales, como cumpleaños.

Solicitar este puesto de trabajo
¿Quiénes somos?
Fourvenues, es la empresa B2B que está liderando la transformación digital en la industria del ocio nocturno. Nos dirigimos a un mercado global de más de 100 mil millones de dólares, abarcando discotecas, festivales, beach clubs, promotoras y bares de copas.

Nuestra visión es clara: convertirnos en el sistema operativo de la industria, con un alto componente financiero y un modelo vertical SaaS (vSaaS) que impulse a nuestros clientes a conseguir sus objetivos. Su éxito, es el nuestro.

En nuestros tres primeros años hemos multiplicado nuestros ingresos x20, y solo pensamos en ir a por más. Por eso, crecer un mínimo de 100% anual es nuestra meta, y eso exige un ambiente donde el compromiso, la autoexigencia y la curiosidad constante son clave. Aquí, la excelencia no es opcional; es la norma.

Tenemos el privilegio de trabajar con marcas de renombre mundial, entre ellas Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium o Gossip Doha. Y lo mejor, es que no paramos de cerrar nuevos partnerships cada mes, por lo que siempre tenemos desafíos que nos impulsan a esforzarnos al máximo para dar un servicio de diez.

Si estás en ese momento de tu carrera, en el que estás listo para dejar huella, explotando todo tu potencial y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡este es tu lugar!

Aquí puedes conocer más de nuestro negocio y nuestra historia:
https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o

Solicitar este puesto de trabajo
Declaración de protección de datos
Cargando el documento. Espere.
Añade toda la información obligatoria (marcada con un asterisco) para enviar tu candidatura.