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Talent Acquisition Specialist

Empleado permanente, Tiempo completo · Valencia
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Your mission
  • Manage end-to-end recruitment processes across multiple business areas and roles: job posting, active sourcing, interviewing, candidate assessment, and follow-up throughout the full hiring cycle.
  • Partner closely with hiring managers and key stakeholders to define hiring needs, align on role requirements, and ensure an efficient and high-quality recruitment experience.
  • Assess candidates across different functions and seniority levels (from junior to senior), evaluating both hard and soft skills, cultural fit, and motivation to ensure the best match for each position.
  • Use recruitment tools such as LinkedIn Recruiter, ATS, and other specialized platforms.
  • Participate in employer branding initiatives and help improve our recruitment processes.
  • Work towards clear objectives, tracking recruitment KPIs to continuously enhance our hiring efficiency.
  • Ensure communication and alignment with international teams.
  • Collaborate with the People team on various ad hoc tasks and initiatives.
Your profile
  • At least 2–3 years of experience in a similar Talent Acquisition role, managing recruitment processes across different departments and partnering closely with business teams and hiring managers.
  • A good level of English (minimum B2) is required, as you'll be managing international recruitment processes and ensuring smooth communication with candidates and teams outside of Spain.
  • Proven experience recruiting a wide range of roles (corporate and/or specialized) such as Marketing, Sales, Finance, Customer Success, Operations, HR, among others, adapting sourcing strategies to each hiring need.
  • Strong ability to understand different roles and business contexts (no deep technical background required), communicating effectively with stakeholders to ensure the best match between candidates and positions.
  • A proactive attitude, strong organizational skills, and a results-oriented mindset, with a passion for recruitment and a track record of working with KPIs and measurable goals.

WE VALUE

  • Previous experience in tech consulting, tech companies, or product-based tech organizations.
  • Basic knowledge of modern stacks: Angular, Node.js, React, Kubernetes, AWS, etc.
  • Familiarity with agile methodologies and startup/scaleup environments.
  • Prior experience in the nightlife or entertainment industry or similar sectors.
Why us?
  • Salary based on candidate's skills and experience.
  • Annual bonuses for those who significantly contribute to Fourvenues' success.
  • A vision and team that will inspire you to excel and reach the next level in your career development.
  • Continuous training we want you to stay at the forefront of technology and grow your skills through regular internal training.
  • MacBook laptop and high-resolution monitors to maximize your potential.
  • Hybrid work model (3+2): three days in the office and two from home if that’s where you feel most productive although we're confident that the environment and the team will make you enjoy being at the office more than you’d expect.
  • Flexible working hours. Organize your workday between 8:00 AM and 8:00 PM, as long as you meet scheduled commitments.
  • Private health insurance to promote your peace of mind and well-being.
  • Optional flexible benefits plan, such as dining, childcare, transportation, and discounts with major brands.
  • Extra vacation days for special occasions like birthdays, holidays, or unique events.
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About us
Fourvenues is the B2B company leading the digital transformation of the nightlife industry. We address a global market worth over $100 billion, spanning nightclubs, festivals, beach clubs, event promoters, and bars.

Our vision is clear: to become the operating system of the industry, with a strong financial component and a vertical SaaS (vSaaS) model that empowers our clients to achieve their goals. Their success is ours.

In just three years, we’ve multiplied our revenue by 20x, and we’re only getting started. Our goal is to grow by at least 100% annually, fostering an environment where commitment, high standards, and constant curiosity are non-negotiable. Here, excellence isn’t optional; it’s the standard.

In the last two years, Fourvenues has secured €11 million in funding from top-tier U.S. investors, including Base10 Partners (Notion, Figma, Instacart) and FJ Labs (Stripe, Airbnb, Rappi). This investment fuels our ambitious growth strategy and strengthens our commitment to expanding in the U.S. with a cutting-edge, high-performance product.

At Fourvenues, we scale aggressively while maintaining disciplined unit economics and a long-term vision. We are not just building fast, we are building sustainably, ensuring that every step forward is backed by solid fundamentals. Our goal is to become the leading platform in the nightlife industry while creating a company that lasts.

We have the privilege of collaborating with renowned brands such as Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium, and Gossip Doha. And we’re continuously signing new partnerships every month, presenting challenges that push us to deliver outstanding service.

If you’re at a point in your career where you’re ready to make an impact, unlock your full potential, and join a rapidly expanding company, this is the place for you!

Learn more about our business and story here: https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o

Tus tareas
  • Gestionar de forma integral procesos de selección end-to-end para diferentes áreas y perfiles: publicación de ofertas, búsqueda activa de talento, entrevistas, evaluación de candidaturas y seguimiento durante todo el proceso.
  • Colaborar estrechamente con hiring managers y stakeholders para definir necesidades de contratación, asegurar el alineamiento del perfil y garantizar una experiencia de selección eficiente y de calidad.
  • Evaluar perfiles de distintas disciplinas y niveles (junior a senior), analizando competencias técnicas y transversales, adecuación cultural y motivaciones, asegurando la selección del mejor talento para cada posición. 
  • Utilizar herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas especializadas.
  • Participar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos de selección.
  • Trabajaras mediante objetivos, midiendo KPIs de contratación para mejorar nuestros procesos de selección. 
  • Comunicación y alineación con equipos internacionales.
  • Colaborar con el equipo de People en diferentes tareas ad hoc.
Tu perfil
  • Experiencia de al menos 2-3 años en un rol similar de Talent Acquisition, gestionando procesos de selección para distintos departamentos y colaborando estrechamente con equipos y responsables de negocio.
  • Necesitamos que tengas buen nivel de inglés (B2 mínimo), tenemos equipo internacional y deberás gestionar procesos de selección fuera de España, manteniendo una comunicación fluida. 
  • Experiencia reclutando perfiles diversos (corporativos y/o especializados) como Marketing, Sales, Finance, Customer Success, Operations, HR, entre otros, adaptando la estrategia de búsqueda a cada necesidad.
  • Capacidad para comprender diferentes roles y entornos profesionales (sin necesidad de conocimiento técnico profundo), comunicándote con fluidez con los equipos para identificar el mejor encaje entre perfil y posición.
  • Actitud proactiva, capacidad de organización y orientación a resultados, con motivación por el reclutamiento y habituado/a a trabajar bajo KPIs y objetivos medibles.

VALORAMOS:

  • Experiencia previa en consultoría tecnológica, empresas del sector tech o de producto con base tecnológica.
  • Conocimientos básicos sobre stacks modernos: Angular, Node.js, React, Kubernetes, AWS, etc.
  • Familiaridad con metodologías ágiles y entornos startup/scaleup.
  • Experiencia anterior en Ocio Nocturno o similar.
¿Por qué nosotros?
¿Estás preparado para desatar todo tu potencial? En Fourvenues estamos revolucionando un mercado global de más de 100 mil millones de dólares, potenciando discotecas, festivales, beach clubs, promotoras y bares de copas en todo el mundo. Buscamos personas ambiciosas con ganas de dejar una huella significativa en su carrera profesional y que quieran unirse a una empresa de alto crecimiento. Si tienes la autoexigencia, la curiosidad y el compromiso necesarios para llevar Fourvenues al siguiente nivel, ¡queremos conocerte!

Qué ofrecemos
  • Compensación salarial competitiva, enfocada en atraer y retener perfiles de alto rendimiento.
  • Bonus anuales para aquellos perfiles que contribuyan de forma sobresaliente en el éxito de la empresa.
  • Plan de carrera con oportunidades de promoción y desarrollo continuo. Nos encanta apostar por la gente de casa.
  • Una visión y un equipo que te inspirará a superarte, llevándote al siguiente nivel en tu desarrollo profesional.
  • Formación continua. Queremos que siempre estés a la vanguardia en tecnología y habilidades, por lo que ofrecemos formaciones internas constantes.
  • Ordenador MacBook y pantallas de alta resolución para desarrollar tu potencial al máximo.
  • Modalidad híbrida (3+2). Tres días de oficina y dos desde casa si así te sientes mas productiv@, aunque estamos seguros de que el ambiente y el equipo te harán disfrutar de nuestra oficina más de lo esperado.
  • Flexibilidad horaria. Como cada persona rinde mejor a su manera, te damos la libertad de organizar tu tiempo de trabajo entre las 8:00h y las 20:00h, siempre cumpliendo con los compromisos agendados.
  • Clases de inglés voluntarias. Impartidas por profesores nativos, para que mejores tu nivel de manera efectiva.
  • Seguro médico privado. Nos preocupamos por tu bienestar y ofrecemos cobertura médica para que tengas la tranquilidad que necesitas.
  • Retribución flexible opcional. Este beneficio lo puedes utilizar en restaurantes, guardería, transporte y descuentos en grandes marcas.
  • Días de vacaciones extra. Disfrutarás de días adicionales en fechas especiales como cumpleaños, navidades o eventos únicos.
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¿Quiénes somos?
Fourvenues, es la empresa B2B que está liderando la transformación digital en la industria del ocio nocturno. Nos dirigimos a un mercado global de más de 100 mil millones de dólares, abarcando discotecas, festivales, beach clubs, promotoras y bares de copas.

Nuestra visión es clara: convertirnos en el sistema operativo de la industria, con un alto componente financiero y un modelo vertical SaaS (vSaaS) que impulse a nuestros clientes a conseguir sus objetivos. Su éxito, es el nuestro.

En nuestros tres primeros años hemos multiplicado nuestros ingresos x20, y solo pensamos en ir a por más. Por eso, crecer un mínimo de 100% anual es nuestra meta, y eso exige un ambiente donde el compromiso, la autoexigencia y la curiosidad constante son clave. Aquí, la excelencia no es opcional; es la norma.

Tenemos el privilegio de trabajar con marcas de renombre mundial, entre ellas Pacha, BRESH, Cova Santa, BCM, Magic Room HK, Blackworks, Sonorama Medellin, Opium o Gossip Doha. Y lo mejor, es que no paramos de cerrar nuevos partnerships cada mes, por lo que siempre tenemos desafíos que nos impulsan a esforzarnos al máximo para dar un servicio de diez.

Si estás en ese momento de tu carrera, en el que estás listo para dejar huella, explotando todo tu potencial y ser parte de una empresa en plena expansión, ¡este es tu lugar!

Aquí puedes conocer más de nuestro negocio y nuestra historia:
https://www.youtube.com/watch?v=5ratQVugh7o

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